Vaststellingsovereenkomst laten controleren
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) beslist over je inkomen, je WW-recht en je toekomstige carrière — vaak met een reactietermijn van slechts een paar dagen. Upload je VSO en krijg binnen enkele minuten een gestructureerd aandachtspuntenrapport in gewone taal, gecontroleerd op alle punten die er juridisch toe doen.
Laatst bijgewerkt: 16 juli 2026
Waarom een VSO altijd laten checken?
Werkgevers gebruiken vaak standaardtemplates die in jouw voordeel te tweaken zijn. Één zin die verkeerd staat kan betekenen: geen WW, geen transitievergoeding, concurrentiebeding blijft van kracht, of geen vrijstelling van werk. De kosten van professionele controle vallen weg tegen wat je op tafel laat liggen — vaak duizenden euro's aan aanvullende vergoeding of gemiste WW.
Wat de check controleert
De check gaat langs alle formele én materiële punten: WW-veiligheid (initiatief werkgever, fictieve opzegtermijn), einddatum, transitievergoeding-berekening, aanvullende vergoeding, vrijstelling van werk met loondoorbetaling, uitbetaling vakantiedagen en 13e maand, positief getuigschrift, LinkedIn-formulering, concurrentie- en relatiebeding, geheimhouding, bedenktermijn (14 dagen), pensioenopbouw, outplacement, finaal-kwijtingsbeding.
- WW-veilig? Initiatief, fictieve opzegtermijn, formulering.
- Vergoeding: transitievergoeding + billijke vergoeding correct?
- Beëindiging concurrentie- en relatiebeding.
- Vrijstelling van werk mét loondoorbetaling.
- Vakantiedagen, 13e maand, bonus pro rata.
- Pensioenopbouw tot einddatum.
- Bedenktermijn 14 dagen expliciet.
Reactietermijn — hoeveel tijd heb je?
Wees niet bang van 'ik moet vandaag tekenen'. Je hebt hoe dan ook 14 dagen bedenktijd na tekening (of 21 dagen als die termijn niet in de VSO staat — art. 7:670b BW). Vraag altijd minstens 5 werkdagen bedenktijd vóór ondertekening. Een werkgever die dat weigert, geeft een sterk signaal dat je écht moet laten controleren.
Hoe werkt de check?
Upload je VSO als PDF of Word-document. Onze analyse leest het document, vergelijkt met wetgeving en jurisprudentie, en levert binnen enkele minuten een rapport met: samenvatting, aandachtspunten per artikel, ontbrekende clausules, vragen aan werkgever, en concrete verbeteradviezen. Geen abonnement — je betaalt per document.
Checklist: waar let je op?
- Ligt het initiatief bij de werkgever (essentieel voor WW)?
- Wordt de fictieve opzegtermijn gerespecteerd?
- Is de bedenktermijn van 14 dagen expliciet opgenomen?
- Klopt de transitievergoeding-berekening (1/3 maandsalaris per gewerkt jaar)?
- Is de vergoeding bruto en wanneer wordt uitbetaald?
- Krijg je vrijstelling van werk met loondoorbetaling tot einddatum?
- Zijn concurrentie- en relatiebeding vervallen of afgekocht?
- Krijg je een positief getuigschrift met vooraf overeengekomen tekst?
- Zijn vakantiedagen en 13e maand pro rata verrekend?
Rode vlaggen
- 'Werknemer wenst dienstverband te beëindigen' — WW-risico.
- Einddatum vóór verstrijken fictieve opzegtermijn.
- Ondertekentermijn < 3 werkdagen.
- Concurrentiebeding blijft ongewijzigd na einddatum.
- Geen bedenktermijn opgenomen (dan wettelijk 21 dagen).
- Geheimhoudingsbeding zonder tijdsbeperking.
Vragen die je kunt stellen
- • Kunnen we de vergoeding onderhandelen tot 1,5× transitievergoeding?
- • Kunt u het concurrentie- en relatiebeding laten vervallen?
- • Kan ik vrijstelling van werk krijgen tot einddatum?
- • Kan ik minimaal 5 werkdagen bedenktijd krijgen?
Veelgestelde vragen
Wat kost het om mijn VSO te laten checken?
Een volledig rapport kost eenmalig €7,95. Geen abonnement, geen vervolgkosten. Je krijgt een gestructureerd aandachtspuntenrapport in gewone taal — bruikbaar om zelf te onderhandelen of om mee naar een advocaat te gaan (die kan dan gerichter en dus goedkoper werken).
Hoe snel krijg ik het rapport?
Binnen enkele minuten na upload. Je kunt de VSO nog dezelfde middag ondertekenen — of terug naar je werkgever gaan met concrete verbeterpunten.
Vervangt dit een advocaat?
Nee. Voor complexe situaties (langdurige ziekte, ondernemersbelangen, aandelenopties, internationale werkgevers) is een arbeidsrechtadvocaat aan te raden. Onze check is bedoeld als eerste, betaalbare beoordeling die je helpt te zien of onderhandelen zin heeft en welke punten je moet aankaarten. Dat maakt een eventuele vervolgstap bij een advocaat een stuk gerichter en dus goedkoper.
Wat als ik al getekend heb?
Je hebt 14 dagen bedenktijd na tekening (of 21 dagen als niet opgenomen — art. 7:670b BW). Herroeping moet schriftelijk (e-mail met bevestiging of aangetekende brief). Binnen deze termijn kun je de VSO nog terugtrekken en heronderhandelen.
Bronnen
Deze gids verwijst waar mogelijk naar de originele wet, rijksoverheid, toezichthouders en rechtspraak. Controleer altijd de meest recente versie op de bronwebsite.
- ToezichthouderUWV — VSO en WW
Start met een gratis preview. Zie je de waarde? Ontgrendel het volledige rapport voor eenmalig €7,95 — geen abonnement, geen verrassingen.
Gerelateerde gidsen
Deze gids is algemene informatie en geen juridisch advies. Raadpleeg bij belangrijke beslissingen een gekwalificeerde jurist.