Kennisbank

Deze 10 clausules komen elke week voorbij in onze rapporten — en kosten ondernemers geld.

Wettelijk niet verplicht, praktisch onmisbaar. Behalve als je ze verkeerd hanteert.

Een concurrentiebeding raakt je carrière — ken je rechten voor je tekent of vertrekt.

Sinds 2025 volgen naheffingen — begrijp de criteria voordat je een opdracht aanneemt.

WW-veilig, transitievergoeding en finale kwijting — waar zit onderhandelingsruimte?

Van onderhandelen tot rechter: welke route werkt voor jouw situatie?

1 maand of 2? Verkeerd geformuleerd = geen proeftijd, geen makkelijk ontslag.

Modelovereenkomsten verdwijnen — wat nu? Zo blijf je fiscaal veilig.

Verkeerde kwalificatie = naheffing loonbelasting of geen ontslagbescherming.

'Verwijtbaar werkloos'? Dan geen WW. Zo voorkom je dat.

1/3 maandsalaris per gewerkt jaar — maar wat telt als 'maandsalaris'?

10 clausules die verschil maken tussen veilig ondernemerschap en schijnzelfstandigheid.

Concurrentiebeding, boete, wijzigingsclausule — 10 punten die jouw carrière raken.

Van €0 (zelf lezen) tot €400 (advocaat). Wat is echt nodig voor jouw contract?

80% van bouwgeschillen komt door slechte offerte. Voorkom het.

80% van standaardcontracten wijkt na één onderhandelronde. Vraag altijd.

80% van 50/50-samenwerkingen loopt vast. Voorkom dat met deze afspraken vooraf.

Boete én schade tegelijk claimen kan alleen als het contract dat expliciet regelt.

Consumenten kunnen na verlenging maandelijks opzeggen — ondernemers vaak niet.

Verkeerde regime-keuze = geen bescherming bij opzegging of huurverhoging.

Volledige uitsluiting bij grove schuld = nietig. Wat wél kan.

Verkeerd inroepen kost je 10% boete. Zo doe je het goed.

Verkoper is soms aansprakelijk — maar alleen bij verborgen gebreken die normaal gebruik onmogelijk maken.

De NVM-akte lijkt standaard, maar 3 artikelen bepalen 90% van het risico.

Wederkerig of eenzijdig, duur, boete: 6 keuzes die je NDA maken of breken.

Prognoses, exit, exclusiviteit — waar zit het echte risico?

Huurder: makkelijk. Verhuurder: alleen op wettelijke gronden.

Vergeet verhuurder tijdig op te zeggen? Dan wordt het contract onbepaalde tijd.

Verhuurder moet jaarlijks specificeren — anders betaal je niets terug.

Percentage klinkt eerlijk, maar zonder minimum verdien je bijna niets.

Rechtskeuze, forumkeuze en 'boilerplate' — waar het echte risico zit.

BTW, milieu en gebreken: 3 velden waar bedrijfspand-transacties vastlopen.

Servicekosten, borg, onderhoud — 10 punten waar huurders vaak op vastlopen.

Geen verwerkersovereenkomst = boete bij datalek en overtreding art. 28 AVG.

AVG + AI Act = strengere eisen aan je DPA in 2026.